Análisis

• Cuadro comparativo entre el RD-L 3/2012 y el Proyecto de Ley de la Reforma Laboral incluidas las enmiendas planteadas por el Grupo Popular Novedad
• Plan de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social Novedad
• Cuadro de bonificaciones tras la reforma laboral 2012
• Vigencia transitoria de determinados artículos del Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo
• Cuadro comparativo normativo antes y después del RD-L 3/2012
• Análisis de la reforma laboral 2012
• Cuadro comparativo entre el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero y la regulación anterior

Documentación oficial

• Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral

• Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
• Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo
• Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social
• Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social
• Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de empleo
• Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social
• Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social

Ley de la Reforma Laboral: tramitación parlamentaria

• Índice de enmiendas presentadas (BOCG 4-5-2012) Novedad
• Enmiendas presentadas al proyecto de Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (BOCG 27-4-2012)
• Ampliación de enmiendas al 16 de abril (BOCG 12-4-2012)
• Ampliación de enmiendas al 11 de abril (BOCG 4-4-2012)
• Ampliación de enmiendas al 4 de abril (BOCG 2-4-2012)
• Ampliación de enmiendas al 30 de marzo (BOCG 26-3-2012)
• Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (15-3-2012) Novedad

Preguntas con respuestas

• ¿Qué vigencia poseen los convenios colectivos que introducen reglas de limitación o prohibición de los convenios de empresa pactados antes del RD-L 3/2012? Novedad
• ¿Tiene alguna implicación el hecho de que tras la reforma laboral la reducción de jornada por guarda legal venga referida exclusivamente a la jornada diaria?
• ¿Qué implicaciones laborales y de Seguridad Social tiene para el empresario y trabajadores el secundar la huelga del 29-M?
• ¿Qué reducciones de jornada generan derecho a desempleo tras la reforma laboral?
• ¿En qué consiste el nuevo permiso de formación regulado en la reforma laboral?
• El convenio de empresa que me aplican no ha sido renovado ¿qué ocurre ahora con mis derechos, salario, etc.?
• ¿Afectarán los despidos colectivos en el sector público a los funcionarios?